2001-04-16 動 外見をつくろうことで見た目はある程度飾ることができるが、行動は簡単には取りなすことはできない。危機に陥ったときに、実力が試される。採用の面接で意表を衝く質問が投げつけられたり、プレッシャーをかけられたりするのは、例外への対応能力が問われている。答える内容よりも答え方や答えに至るまでのプロセスに目が向けられる。仕事で失敗した時でも、そこからいかにリカバーできるかが注目される。失敗そのものはニュートラルで、失敗の後の行動次第で評価が決まる。静は仮の姿。 動の中に真実がある。